Sinds 1 december 2016 is het koninklijk besluit van 28 oktober 2016 over de re-integratietraject van langdurig zieken van kracht.
Doel
Het besluit moet de re-integratie bevorderen van langdurig zieke werknemers die het overeengekomen werk tijdelijk of definitief niet kunnen uitoefenen.
Het KB voorziet in twee uitzonderingen: het re-integratietraject is niet van toepassing bij de werkhervatting in geval van een arbeidsongeval of beroepsziekte.
Initiatiefnemer(s) van het traject
De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (PAAG) lanceert een re-integratietraject op verzoek van:
-
de werknemer of zijn behandelende arts
-
de adviserende arts van de ziekte- en invaliditeitsverzekering
-
de werkgever, vanaf vier maanden arbeidsongeschiktheid van een werknemer, of wanneer de werkgever een attest van definitieve ongeschiktheid krijgt van de behandelende arts.
Meer info
- op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg