La diversité au sein de l’administration fédérale

 

 

 

 

Chaque personne est différente. Toute personne a ses propres talents et caractéristiques. D’où que nous venions, nous sommes confrontés à cette diversité. Et cela aussi au niveau de l’administration fédérale.

Au sein de l’administration fédérale, nous définissons la diversité comme toutes les différences qui existent entre les individus. Ce sont aussi bien des caractéristiques visibles et souvent invariables comme par exemple le sexe, l’âge, l’origine ethnique,... que des caractéristiques plus implicites et moins visibles comme par exemple les convictions religieuses, l’opinion politique, l’identité culturelle …

L’administration fédérale accorde beaucoup d’intérêt à la diversité et considère les différences entre les personnes comme enrichissantes et précieuses. Elle souhaite dès lors créer un environnement de travail où chacun puisse pleinement se développer et mettre intégralement à profit ses qualités et ses talents.

 

Dernière mise à jour le 17 mai 2018.