La Journée fédérale de la diversité se déroulait le 19 novembre 2015. Cette année-là, elle était placée sous le signe des holebis. Le terme ‘holebi’ est composé de la première syllabe des mots ‘homosexuel’, ‘lesbienne’ et ‘bisexuel’.
Pourquoi mettre l'accent sur ce thème ?
Une enquête de l’ULB datant d’avril 2014 consacrée aux discriminations au travail au sein des services publics fédéraux montre que parmi les holebis interrogés :
- 40,7% ne parlent pas de leur orientation sexuelle avec leur chef
- 25,9% ne parlent pas de leur orientation sexuelle avec leurs collègues.
Un holebi éprouve encore trop de difficultés à parler de son orientation sexuelle. S'il fait preuve d'honnêteté, il risque d'être rejeté. S'il garde le silence, il sera soumis à un stress important.
Conférence
Dans le cadre de cet événement, le réseau Diversité fédérale organisait au SPF Justice, la conférence 'Hors du placard, c'est mieux. A propos des holebis sur le lieu du travail'.
Plus d'infos, programme complet et modalités d'inscription dans 
l'invitation officielle (PDF, 3.99 MB).