Datum:
Het koninklijk besluit nr. 23 tot uitvoering van artikel 5, § 1, 5°, van de wet van 27 maart 2020 die machtiging verleent aan de Koning om maatregelen te nemen in de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19 (II) houdende het corona ouderschapsverlof is in het Belgisch Staatsblad van 13 mei gepubliceerd.
Dit besluit bepaalt het reglementair kader voor het corona- ouderschapsverlof dat kan opgenomen worden door de federale personeelsleden tussen 1 mei en 30 juni inbegrepen.
Het verlof is voor statutairen, contractuelen, stagiaires en mandatarissen:
- je kan je arbeidsprestaties verminderen met 1/5 of de helft voor het kind dat de leeftijd van 12 jaar nog niet heeft bereikt
- de leeftijdsvoorwaarde van 21 jaar voor het gehandicapt kind is in bepaalde gevallen niet van toepassing
- ook voor adoptieouders en pleegouders.
Voorwaarden
- Een akkoord van de werkgever.
Enkele voordelen
- Het is een bijkomend ouderschapsverlof
- De (bruto)uitkeringen zijn 25% hoger dan die van het gewone ouderschapsverlof
- De aanvraagprocedure is korter dan die voor het gewone ouderschapsverlof (3 werkdagen)
- Als je momenteel een gewoon ouderschapsverlof opneemt, kan je het:
- omzetten in een Corona-ouderschapsverlof
- ofwel tijdelijk schorsen tijdens het Corona-ouderschapsverlof.
Meer info
- In het koninklijk besluit nr. 23 houdende het corona ouderschapsverlof
- In onze FAQ pagina over de invloed van het Coronavirus op de toepassing van het federaal personeelsstatuut over werktijd, verlofstelsels en telewerk.
- Alle informatie over de aanvraag van de onderbrekingsuitkeringen werd gebundeld in een nieuw infoblad ‘corona-ouderschapsverlof’ dat terug te vinden is op de website van de RVA