Datum:
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceerde op 2 december het ‘Koninklijk besluit betreffende het recht op verlof voor erkende mantelzorgers in de publieke sector’. Het is van toepassing op contractuele en statutaire personeelsleden en treedt in werking op 1 januari 2021.
Door deze loopbaanonderbreking voor mantelzorg kan je je prestaties volledig of gedeeltelijk onderbreken om hulp of bijstand te geven aan een persoon die zich door zijn hoge leeftijd, gezondheidstoestand of handicap kwetsbaar in een afhankelijkheidssituatie bevindt. Je moet wel erkend zijn als mantelzorger ‘met sociaal recht’. Meer info hierover vind je bij je ziekenfonds.
Meer info
- In het staatsblad van 2 december 2020
- op de site van de RVA
- Op Fedweb (rubriek Verlof, Afwezigheid en Werktijd -> Loopbaanonderbreking) vanaf 1 januari 2021 (voorwaarden en hoe je het verlof moet aanvragen).