Depuis le 1er janvier 2013, vous ne pouvez plus vous inscrire à une formation certifiée. En conséquence, la prime de développement des compétences est une mesure qui est en fin de vie et qui n’est pas d’application pour les nouveaux membres du personnel
Si vous avez réussi une formation certifiée, vous avez le droit à une prime de développement des compétences.
Vous conservez le droit au paiement de la prime jusqu'à la fin de la durée de validité. Les modifications réglementaires intervenues au 1er janvier n'affectent pas le paiement de votre prime.
Cette prime est payée annuellement en une fois dans le courant du mois de septembre sur la base de vos prestations au cours de la période du 1er septembre de l’année précédente au 31 août de l’année en cours.
La prime entre en ligne de compte pour le calcul du pécule de vacances et de la prime de fin d’année.
Montants
Les montants indiqués sont des montants annuels non indexés. Vous recevez la prime pendant 8 ou 6 ans, selon votre situation.
Pour les montants indexés, voir indexer les montants.
Niveau D
- Collaborateur administratif : 1.000 € (8 ans)
- Collaborateur technique : 1.000 € (8 ans)
- Collaborateur cuisine/nettoyage : 800 € (8 ans)
Niveau C
- Assistant administratif : 1.700 € (8 ans)
- Assistant technique : 1.700 € (8 ans)
Niveau B
- Expert administratif : 2.000 € (8 ans)
- Expert technique : 2.000 € (8 ans)
- Expert financier : 2.000 € (8 ans)
- Expert ICT : 2.500 € (6 ans)
Niveau A
- Attaché (A1) : 2.000 € (6 ans)
- Attaché ou conseiller (A2 ou A3) : 3.000 € (6 ans)
Cumul avec bonifications
La prime de développement des compétences ne peut être cumulée avec la bonification. Le montant de la bonification est diminué du montant de la prime de développement des compétences.
A la fin de la durée de validité, vous serez promu, le cas échéant, à l'échelle à laquelle votre formation certifiée vous donnait droit et vous percevrez votre bonification.
Plus d'infos
- Sur le calcul du montant :