Depuis la maison ou sur place : après plus d’un an de télétravail, nous évoluons progressivement vers le travail hybride. Le SPF BOSA a élaboré une offre de formations et de coachings autour de ce thème.
Des réunions avec des collègues présents dans la salle et d’autres chez eux, des équipes pour lesquelles la collaboration est devenue plus compliquée au cours de l’année corona, un dirigeant pour qui la communication est rendue difficile avec des collègues repliés sur eux-mêmes à la maison, des réunions en ligne qui se succèdent à un rythme effréné : le travail hybride apporte son lot de nouveaux défis.
C’est pourquoi le SPF BOSA a sélectionné des formations et des trajets de coaching existants et nouveaux qui aideront les collaborateurs à relever les défis du travail hybride.
Les collaborateurs peuvent affiner leurs compétences numériques, améliorer leur résilience mentale ou suivre un coaching individuel ou un accompagnement de carrière. Il existe également des formations spécifiques autour de ces thèmes pour les dirigeants.
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