Depuis quelques années, Selor mène une politique active en matière de diversité. Les campagnes Handicapable ou Topskills en sont de beaux exemples.
Cette année, Selor a choisi de mettre l’accent sur l’intégration sur le marché du travail des personnes issues de la migration. Une campagne d’information et de sensibilisation axée sur ce groupe-cible sera lancée prochainement.
Pour ce faire, Selor recherche des membres du personnel fédéral enthousiastes et issus de la migration qui souhaiteraient partager leur expérience. De cette manière, ils ou elles pourraient incarner un exemple pour d’autres et aider à combattre les préjugés.
Vous connaissez une personne intéressée par ce projet ? Transmettez-lui ce message !
Etes-vous intéressé(e) et avez-vous besoin de plus d’infos ?
Envoyez un e-mail pour le 29 mars 2016 au plus tard à diversity@selor.be dans lequel vous vous présentez brièvement (nom, fonction, organisation, pourquoi ce projet vous motive, …).
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