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Ce plan d’action diversité présente les actions qui seront menées par la cellule diversité du SPF Personnel et Organisation, l’équipe diversité de Selor et l’Institut de Formation de l’Administration fédérale en 2009 et 2010.
Une vingtaine d'actions prioritaires ont été définies. Elles s'articulent autour de 5 axes:
- sensibilisation des dirigeants
- recrutement et sélection
- accueil et intégration
- formation et développement
- accompagnement des responsables RH et diversité.
Plus d'infos
- sur la politique de diversité au sein de l'administration fédérale
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version papier à commander auprès de la cellule Diversité.
