Le concept de bien-être au travail regroupe l’ensemble des facteurs relatifs aux conditions dans lesquelles le travail est effectué.
L’obligation de porter un casque pour effectuer un travail dangereux, l’utilisation de mobilier confortable et ergonomique, la prévention des comportements de harcèlement, … sont autant d’exemples de mesures en matière de bien-être au travail.
Le bien-être au travail couvre sept domaines :
- la sécurité au travail
- la protection de la santé du collaborateur
- la charge psychosociale (stress et violences, harcèlement moral ou sexuel au travail)
- l’ergonomie, c’est-à-dire l’adaptation du travail à l’homme
- l’hygiène au travail
- l’embellissement des lieux de travail
- les mesures environnementales ayant une influence sur le bien-être au travail
Vous trouverez ici de plus amples informations concernant l’organisation de la politique du bien-être et les différents aspects du bien-être au travail.