Date:
In dit actieplan diversiteit worden de acties voorgesteld die de cellen Diversiteit van de FOD Personeel en Organisatie in 2011 en 2014 voeren.
Er werden een dertigtal prioritaire acties bepaald. Ze draaien rond 5 pijlers:
- sensibilisering en diversiteit in het algemeen
- rekrutering en selectie
- onthaal en integratie
- opleiding en ontwikkeling
- begeleiding.
Meer info
- over het diversiteitsbeleid bij de federale overheid
- in de geprinte versie die je kunt bestellen bij de Cel diversiteit.
