Sinds 2009 ziet de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt (BCAPH) toe op de toepassing van de 3%-doelstelling voor de aanwerving van personen met een handicap.
Opdracht
De commissie, die werd ingesteld bij koninklijk besluit van 5 maart 2007, heeft als doel verslag uit te brengen aan de regering over de toestand van de tewerkstelling van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt en haar te adviseren over het beleid terzake. Ze staat ook in voor het evalueren van de inspanningen die de federale organisaties doen om de vastgelegde 3%-doelstelling voor de tewerkstelling van personen met een handicap te bereiken.
Samenstelling
Om haar opdracht met succes te vervullen is de commissie samengesteld uit vertegenwoordigers van de overheid en vertegenwoordigers van de vakorganisaties. De diverse profielen en achtergronden van de commissieleden zorgen voor een specifieke expertise op het vlak van de tewerkstelling van personen met een handicap.
Evaluatieverslag
Om over recente informatie te beschikken over de tewerkstelling van personen met een handicap, verzamelt de BCAPH jaarlijks nieuwe gegevens in bij federale organisaties. Op basis daarvan werkt ze het evaluatieverslag uit.
In 2019 zijn de vaststellingen onder andere de volgende: opnieuw een daling van de tewerkstellingsgraad van erkende personen met een handicap: 1,22% in 2019 tegenover 1,25% in 2018. In totaal bereiken of overschrijden 3 federale organisaties het quotum van 3% tewerkstelling van personen met een handicap.
Meer info
- over het evaluatieverslag 2019 van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt
- in het
persbericht 'Tewerkstelling van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt: de toestand in 2019' (PDF, 306.32 KB)