Inhoud van de bestuursovereenkomst
De bestuursovereenkomst bij de FOD’s en POD’s bevat minstens volgende elementen:
| BESCHRIJVEN | OBJECTIVEREN | VOORZIEN |
|---|---|---|
|
|
|
Duur van de bestuursovereenkomst
De bestuursovereenkomst wordt gesloten voor een duur van drie kalenderjaren en heeft bijgevolg een strategische planningshorizon van drie jaar, die wordt geconcretiseerd in operationele planningshorizonten van één jaar (jaarlijks bestuursplan).
Uiterlijk zes maanden voor het verstrijken van een bestuursovereenkomst, legt de overheidsdienst aan de voogdijminister of voogdijstaatssecretaris, een nieuw ontwerp van bestuursovereenkomst voor.
Indien bij het verstrijken van een bestuursovereenkomst geen nieuwe bestuursovereenkomst in werking is getreden, wordt ze van rechtswege verlengd, tot op het ogenblik dat een nieuwe bestuursovereenkomst in werking is getreden.
Indien geen nieuwe bestuursovereenkomst in werking is getreden binnen een termijn van één jaar, kan de voogdijminister of toezichthoudende staatssecretaris, voorlopige regels vaststellen. Deze voorlopige regels zullen als nieuwe bestuursovereenkomst gelden tot op het ogenblik dat een nieuwe bestuursovereenkomst in werking treedt.
Aanpassing bestuursovereenkomst
De bestuursovereenkomst kan tijdens zijn duurtijd, in voorkomend geval, elke drie maand aangepast worden.
Elk van de onderhandelende partijen (minister/staatssecretaris, Voorzitter) kan een voorstel tot wijziging van de bestuursovereenkomst voorleggen.
Een wijziging van de bestuursovereenkomst leidt tot een wijziging van het bestuursplan.
Een geconsolideerde versie van de bestuursovereenkomst wordt gemaakt bij elke aanpassing. De verschillende versies van het beheerscontract worden gearchiveerd.
Een kopie van elke getekende bestuursovereenkomst en getekend bestuursplan wordt naar de FOD Beleid en Ondersteuning gestuurd.
Methodologische evaluatie
De FOD Beleid en Ondersteuning zal driejaarlijks, te tellen vanaf de ondertekeningdatum van de eerste bestuursovereenkomst van een FOD of POD, een globale evaluatie maken van de ontwikkeling en de toepassing van de bestuursovereenkomsten en bestuursplannen in de FOD's en de POD's. Deze globale evaluatie betreft enkel een methodologische evaluatie.
Op basis van deze globale evaluatie zal de FOD Beleid en Ondersteuning verbetervoorstellen formuleren. Deze worden in de vorm van een rapport voorgelegd aan de Minister bevoegd voor het Openbaar ambt en de Minister bevoegd voor Begroting.
Reeds gepubliceerde bestuursovereenkomsten
- FOD Binnenlandse Zaken
- FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
- FOD Financiën
- FOD Justitie
- FOD Kanselarij van de Eerste Minister
- FOD Personeel en Organisatie (FOD Beleid en Ondersteuning sinds 1 maart 2017)
- FOD Sociale Zekerheid
- FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
- FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
- POD Maatschappelijke Integratie, Armoedebestrijding, Sociale Economie en Grootstedenbeleid