Datum:
Het koninklijk besluit houdende diverse maatregelen inzake selectie, mobiliteit, taalcertificering en geldelijke loopbaan in het federaal administratief openbaar ambt is gepubliceerd in het staatsblad van 1 februari 2022.
Dit besluit wil de selecties efficiënter maken en de belangstelling van ervaren mensen voor de publieke sector vergroten.
Op 11 februari 2022 gaan deze geplande wijzigingen van kracht:
Voor federale personeelsleden
- ambtenaren die ter beschikking gesteld zijn van een andere dienst kunnen worden overgeplaatst in die dienst na minstens twee jaar
- geldelijke anciënniteit verworven in andere functies in de privésector of als zelfstandige, en waarvan de ervaring bijzonder nuttig is voor de functie en vereist is als voorwaarde voor deelname aan de selectie, wordt automatisch erkend.
Voor kandidaten voor een selectie
- de diplomavoorwaarden voor knelpuntberoepen worden aangepast, vergemakkelijkt of uitgebreid
- personen die ontslagen zijn na een zware fout, die ambtshalve zijn ontslagen of afgezet na een tuchtprocedure mogen zich gedurende 3 jaar niet meer kandidaat stellen in dezelfde overheidsdienst
- het zal mogelijk zijn om vrijstelling te krijgen voor een selectietest (deel van een module) in plaats van voor een volledige module
- het vereiste minimum om voor een selectie te slagen wordt 50% (in plaats van 60%).
Voor organisatoren van selecties:
- de publicatietermijn van vacatures wordt minimaal 7 dagen (in plaats van 14) voor een groter aantal vacatures
- het wordt mogelijk om bijkomende proeven te organiseren binnen eender welke reserve (federale of gefedereerde entiteiten) en om mini-reserves op basis van deze proeven op te stellen.
Voor juryleden
- een betere genderbenadering in de selectie- en taaljury (maximum 2/3 personen van hetzelfde geslacht in een jury)
- de toelagen aan de juryleden voor selecties worden uniform gemaakt en de vergoedingen voor de leden van de taaljury worden in het statuut opgenomen
- het scala van bevoegdheden van het raadgevend comité voor selecties in het wetenschappelijk raadgevend comité wordt verruimd.
Meer info
- De Fedweb-rubrieken worden momenteel aangepast
- Volgende besluiten worden momenteel bij BOSA bijgewerkt:
- Koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel
- Koninklijk besluit van 22 december 2000 betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel
- Koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli 1966
- Koninklijk besluit van 25 april 2005 tot vaststelling van de voorwaarden voor de indienstneming bij arbeidsovereenkomst in sommige overheidsdiensten
- Koninklijk besluit van 15 januari 2007 betreffende de mobiliteit van de statutaire ambtenaren in het federaal administratief openbaar ambt
- Koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt