De gids Team crafting heeft als doel organisaties te ondersteunen die de talenten van medewerkers in hun teams willen valoriseren en gebruiken.
Doelstelling
De link maken tussen de activiteiten van een team en de talenten van de medewerkers om zo de samenwerking, motivatie en werktevredenheid te doen toenemen. Het gaat om een must have in de context van de huidige veranderingen die de federale administratie ondergaat.
Deze gids is opgesteld op een praktische manier en stelt een methodologie voor met workshops en concrete tools om team crafting binnen teams toe te passen. Concreet stelt deze gids leidinggevenden en teams in staat om:
- de aanwezige talenten te identificeren
- de activiteiten te bepalen die een bron van energie vormen en de activiteiten waarvoor dit minder het geval is
- aan uitwisseling te doen, de dialoog aan te gaan en behoeften uit te drukken
- het werk te bekijken vanuit een nieuwe invalshoek, door kleine wijzigingen aan te brengen
- een actieplan op te stellen om daartoe te komen.
Begeleiding
Je bent een federale overheidsdienst en je wil begeleid worden met de uitvoering van Team crafting?
- Ontdek ons aanbod van diensten: https://www.ofoifa.belgium.be/nl/team-crafting-jouw-organisatie
Je bent een federale overheidsdienst en je wil begeleid worden met de uitvoering van Job crafting?
- Ontdek ons aanbod van diensten: https://www.ofoifa.belgium.be/nl/fiche/invoeren-van-jobcrafting-uw-organisatie
Voor wie?
De gids Team crafting richt zich tot de HR-partners, veranderingsbeheerders, kennisbeheerders, etc. die team crafting willen implementeren in hun organisatie. Meer algemeen kan deze gids worden gebruikt door elk team dat wil komen tot een betere samenwerking en eventueel tot een andere taakverdeling, gebaseerd op een betere benutting van eenieders talenten.