Datum:
De Ministerraad van 7 september 2012 keurde na een tweede lezing een ontwerp van koninklijk besluit goed dat het evaluatiesysteem van het federaal personeel (Ontwikkelcirkels) wijzigt.
Verschillende veranderingen zijn voorzien:
Huidige situatie | Voorgestelde wijziging | |
---|---|---|
Duur van de cyclus | 1 of 2 jaar
(bepaald door het directiecomité). | 1 jaar. |
Eindvermelding(en) | Geen enkele behalve indien "onvoldoende". | "uitstekend", "voldoet aan de verwachtingen", "te ontwikkelen", of "onvoldoende". |
Periode van verbetering ten gevolge van een vermelding "onvoldoende" | 6 maanden minimum (duur bepaald door het directiecomité). | 6 maanden maximum. |
Evaluatieformulier | De FOD P&O stelt formulieren en de elektronische tool "Crescendo" ter beschikking. | Een ministerieel besluit zal het te gebruiken model bepalen. De tool "Crescendo" zal hieraan aangepast worden. |
Zelfevaluatie | De zelfevaluatie is voorzien in het koninklijk besluit. | De zelfevaluatie is facultatief. |
Fases voor de inwerkingtreding:
- Ondertekening door de Koning
- Publicatie in het Belgisch Staatsblad.