Niveau D worden
Personeelseden van het niveau D zijn personeelsleden die op dit niveau aangeworven of in dienst genomen werden.
Er is geen diplomavereiste om op het niveau D aangeworven te worden.
Graden en weddeschalen
Je wordt benoemd in een graad. Je wordt benoemd door de voorzitter van het directiecomité (bij de federale overheidsdiensten) of door de overheid die de benoemingsbevoegdheid heeft (bij de instellingen van openbaar nut en de openbare instellingen van sociale zekerheid).
Er bestaan 3 graden die gemeenschappelijk zijn voor de hele federale overheid (Art. 5 – KB 25 oktober 2013):
- de graad van administratief medewerker
- de graad van technisch medewerker
- de graad van medewerker restaurant/schoonmaak (uitsluitend voor contractuele personeelsleden).
Naast deze graden die gemeenschappelijk zijn voor de hele federale overheid zijn er bepaalde graden die specifiek zijn voor een of meerdere organisaties (voorbeelden: financieel medewerker bij de FOD Financiën, operationeel medewerker bij de FOD Binnenlandse Zaken, penitentiair administratief medewerker bij de FOD Justitie, …….).
Binnen elke graad zijn er verschillende weddeschalen.
Evolutie binnen de loopbaan
Alle personeelsleden (statutairen en contractuelen) genieten een geldelijke loopbaan. Statutairen hebben ook een administratieve loopbaan.
Het concept 'geldelijke loopbaan' slaat op de evolutie van je wedde binnen je graad.
Deze geldelijke loopbaan is van toepassing op alle gemene graden en op de volgende specifieke graden: penitentiair administratief medewerker, justitieel administratief medewerker, financieel medewerker, veiligheidsmedewerker, operationeel medewerker, operationeel brigadier.
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen de 'geldelijke loopbaan in de nieuwe weddeschalen' en de 'geldelijke loopbaan via bonificaties'.
- De 'geldelijke loopbaan in de nieuwe weddeschalen' is van toepassing op alle personeelsleden aangeworven of in dienst genomen vanaf 1 januari 2014 (inclusief nieuwe aanwerving of nieuwe indienstneming). Ze is echter ook van toepassing op statutairen die in dienst zijn op 31 december 2013 wanneer deze na 1 januari 2014 naar het hogere niveau bevorderd worden of een verandering van graad bekomen.
- De 'geldelijke loopbaan via bonificaties' is van toepassing op alle personeelsleden die op 31 december 2013 in dienst waren en die na deze datum niet opnieuw aangeworven (in dienst genomen) of bevorderd werden of van graad veranderd zijn.
Het concept 'administratieve loopbaan' slaat op het bevorderd worden naar het hogere niveau of het bekomen van een verandering van graad (van de graad van administratief medewerker naar de graad van technisch medewerker).