Als contractueel zijn er verschillende soorten inactiviteitsperioden:
- werkloosheid, ziekte of invaliditeit
- militaire dienstplicht
- loopbaanonderbreking.
Werkloosheid, ziekte of invaliditeit
Deze perioden meken deel uit van de beroepsloopbaan als je de voorziene uitkeringen ontvangen hebt.
Dienstplicht
Als je als werknemer opgeroepen wordt om je dienstplicht te vervullen, dan wordt deze periode in aanmerking genomen voor je pensioen, op voorwaarde dat je voor deze periode geen pensioen ontvangt in een ander stelsel van rust- en overlevingspensioenen (met uitzondering van het zelfstandigenpensioen).
Loopbaanonderbreking
Om een pensioen te ontvangen voor perioden van volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking moet je aan een aantal voorwaarden voldoen.
Deze perioden komen namelijk enkel in aanmerking:
- als je de uitkering wegens loopbaanonderbreking ontving
- als op het ogenblik van je loopbaanonderbreking je arbeidscontract volledig of gedeeltelijk opgeschort is
- als je hiervoor geen rustpensioen kan krijgen in een ander pensioenstelsel
- voor de eerste 12 maanden loopbaanonderbreking
- als je vanaf de leeftijd van 55 jaar deeltijdse loopbaanonderbreking neemt
In totaal kan je voor maximaal 60 maanden loopbaanonderbreking pensioen krijgen.