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Allocation de travail en équipes successives

Les statutaires, les stagiaires et les contractuels peuvent bénéficier de cette allocation.

Cette allocation ne s'applique pas aux membres du personnel :

  • de la Protection civile
  • des centres fermés
  • qui assurent la permanence du Centre de crise du SPF Intérieur
  • des centres d'appels urgents
  • des services extérieurs de la DG Etablissements pénitentiaires
  • agents civils du département d’état-major renseignement et sécurité
  • mandataires.

Le travail en équipes successives est un mode d'organisation du travail selon lequel les travailleurs sont occupés successivement sur les mêmes postes de travail, selon un certain rythme, y compris le rythme rotatif, et qui peut être de type continu ou discontinu, entraînant pour les travailleurs la nécessité d'accomplir un travail à des heures différentes sur une période donnée de jours ou de semaines (par exemple l'Administration des douanes et accises).

Vous recevez une allocation d'un pourcentage de 1/1976ème de votre rémunération annuelle brute/heure :

  • 10% durant la semaine (pas entre 22h et 6h)
  • 15% durant la semaine et le weekend (pas entre 22h et 6h)
  • 15% durant la semaine et entre 22h et 6h (pas le weekend)
  • 20% durant la semaine, le weekend et entre 22h et 6h
  • 25% si les prestations s’effectuent seulement le weekend et/ou entre 22h et 6h

La décision quant à la nécessité d'un tel travail et l'attribution de l'allocation associée revient à votre fonctionnaire dirigeant ou son délégué.

Dernière mise à jour le 01 septembre 2017.