Les statutaires, les stagiaires et les contractuels de niveaux B, C et D, peuvent bénéficier de cette allocation.
Lorsque vous relevez du niveau B, C ou D, vous bénéficiez d’une allocation de direction annuelle, si vous remplissez une des conditions suivantes:
- vous gérez de manière directe une équipe d’au moins 10 personnes
- vous gérez de manière directe une équipe d’au moins 5 personnes et vous avez été désigné(e) par le fonctionnaire dirigeant.
L’exercice d’une fonction supérieure vous fait perdre votre allocation de direction.
Montants
L’allocation de direction annuelle non indexée s’élève à 1.000 euros.
Montant mensuel = (montant annuel x index) : 12
Pour les montants indexés, voir indexer les montants.
Paiement
Cette allocation est liquidée mensuellement. Elle est indexée, mais elle n’entre pas en ligne de compte pour le calcul de votre pécule de vacances, de votre prime de fin d’année ou de votre pension.
Allocation de direction antérieure au 1er septembre 2017
Si vous bénéficiiez d’une « prime » de direction avant le 1er septembre 2017 (date de l’entrée en vigueur de la nouvelle règlementation) , vous la conservez aux conditions qui étaient alors applicables. Si vous êtes niveau D, le montant de votre allocation de direction est toutefois également fixé à 1.000 euros.