Les membres des organisations fédérales peuvent bénéficier d’un accompagnement individuel afin d’être guidés au mieux dans leurs choix de carrière. Cet accompagnement dure en moyenne un semestre avec un total de 8h de coaching individuel.
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Découvrez les histoires de Christine (SPF Santé publique) et Frédéric ( SPF Stratégie et Appui).
Marc De Durpel, directeur P&O au Service des Pensions explique comment se passe l’accompagnement de carrière au sein de son organisation :
« Au sein du Service Pensions, nous proposons deux formes d’accompagnement : un entretien (quelques heures) et/ ou un accompagnement de carrière (plusieurs mois). L’accompagnement se fait en général à la demande du collaborateur. Mais nous suggérons également aux collaborateurs qui exercent la même fonction depuis plusieurs années de faire le point à un moment pour voir si la fonction leur convient toujours ou si d’autres pistes peuvent être explorées. Enfin, en cas de changement dans le fonctionnement de certains services, la hiérarchie propose également un accompagnement de carrière. »