La fonction publique doit, dans sa politique de gestion des ressources humaines, montrer l’exemple en matière de promotion de la justice sociale et de lutte contre les discriminations et les inégalités.
Ce plan comprend 80 actions concrètes. Ces actions portent tour à tour sur la sélection, le développement
des compétences, les conditions de travail et la carrière.
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Plan d’action diversité dans la fonction publique fédérale / 2005 - 2007
Dernière mise à jour le 12 décembre 2008.