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Ce plan d’action diversité présente les actions qui seront menées par les cellules diversité du SPF Personnel et Organisation en 2011 et 2014.
Une trentaine d'actions prioritaires ont été définies. Elles s'articulent autour de 5 axes:
- sensibilisation à la diversité en général
- recrutement et sélection
- accueil et intégration
- formation et développement
- accompagnement.
Plus d'infos
- sur la politique de diversité au sein de l'administration fédérale
- version papier à commander auprès de la cellule Diversité.