Le concept de carrière pécuniaire désigne l’évolution de votre traitement dans votre grade.
On distingue 'la carrière pécuniaire dans les nouvelles échelles de traitement' et 'la carrière pécuniaire par bonifications'.
- 'La carrière pécuniaire dans les nouvelles échelles de traitement' s’applique à tous les membres du personnel recrutés ou engagés à partir du 1er janvier 2014 (inclus nouveau recrutement ou nouvel engagement). Toutefois, elle s’applique également au statutaire en service au 31 décembre 2013 lorsqu’il est promu au niveau supérieur ou obtient un changement de grade après le 1er janvier 2014.
- 'La carrière pécuniaire par bonifications' s’applique à tous les membres du personnel en service au 31 décembre 2013 qui n’ont pas été à nouveau recrutés (engagés), promus, ou qui n’ont pas obtenu un changement de grade après cette date.