Evaluateur

L’évaluateur, c’est le supérieur hiérarchique du membre du personnel évalué. Cependant, le supérieur hiérarchique du membre du personnel peut décider de déléguer sa tâche d’évaluation à un chef fonctionnel.

Consultez également les infos sur le bilinguisme fonctionnel si l'évalué n'est pas du même rôle linguistique.

Le supérieur hiérarchique:

• Est responsable d’une équipe ou d’un service
• A autorité directe sur les membres du personnel de son équipe ou de son service
• Peut déléguer la tâche d’évaluation à un chef fonctionnel
• Peut être statutaire, stagiaire ou mandataire
• Informe le directeur P&O de la décision de remédiation 
• Est compétent pour décider d’une remédiation ou pour attribuer la mention "insuffisant".

Le chef fonctionnel:

• Est sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique
• A autorité directe sur un ou plusieurs membres du personnel dans l'exercice quotidien de leur fonction

• Peut être statutaire, mais également contractuel ou, statutaire sous une autre situation juridique tel qu’un militaire, fonctionnaire de police…

• Est compétent tant que la tâche d’évaluer lui est déléguée par le supérieur hiérarchique

• S’il pressent la nécessité d’une remédiation voire à terme l’attribution d’un « insuffisant », il informe son supérieur hiérarchique qui reprend lui-même l’évaluation.