9e journée fédérale de la Diversité : "Inclusion : R·Evolution ?"

Pour faciliter la participation des personnes sourdes ou malentendantes, sachez que nous avons prévu les aménagements suivants : les intervenant·e·s parleront caméra allumée pour permettre la lecture labiale dans leur langue il y aura des canaux d’interprétation avec vidéo pour permettre de lire sur les lèvres des interprètes dans la 2e langue. Nous souhaitons ainsi mettre le principe d’inclusion en pratique et progresser dans cette voie.

 

 

 

 

 

 

 

 

L’ administration fédérale place la diversité et l’inclusion au cœur de ses valeurs. Elle le fait en menant une politique inclusive, c’est-à-dire, en engageant et en valorisant l’ensemble des personnes dans leur environnement commun quelques soient leurs différences et en offrant un service de qualité au citoyen, qui allie professionnalisme, respect et ouverture à toutes les différences. 

Mais qu’est-ce que l’inclusion ? A quoi s’applique-t-elle ? Comment mener une politique de diversité inclusive ?  Est-ce une évolution ou remet-elle en question le management de la diversité dans nos organisations ? Quelle plus-value en retirer ?  

Cette thématique sera largement abordée lors de la 9e édition de la journée fédérale de la Diversité qui aura lieu le 2 décembre 2021.  

Cette année encore, en raison du contexte sanitaire, la journée prendra la forme d’un webinaire où de nombreux intervenant·e·s issu·e·s du monde académique ou de l’administration, ainsi que des praticien·ne·s du terrain viendront partager leurs expertises et tenteront de répondre à la question suivante: “L’inclusion, une évolution ou une révolution dans l’approche de la diversité ?” 

La journée sera clôturée par la cérémonie de remise des Diversity Awards qui récompensent les organisations qui ont menés les meilleurs projets de diversité et/ou d’inclusion. 

Intéressé·e ? 

Inscrivez-vous à l’événement en complétant le formulaire d’inscription en ligne.  

Programme provisoire de la Journée 

Sous réserve :

• discours de Madame Petra De Sutter, Vice-Première ministre et ministre de la Fonction publique, des Entreprises publiques, des Télécommunications et de la Poste
• discours de Madame Sarah Schlitz, secrétaire d’État à l’Egalité des genres, à l’Egalité des chances et à la Diversité, adjointe au ministre de la Mobilité. 

De 9h à 12h

• Ouverture de l’événement avec le discours de la présidente du réseau fédéral Diversité
• Présentations :
  • “Inclusion versus Diversité", par Fatima Yassir, ex-experte inclusion au VDAB, active dans le domaine de l’exclusion zéro. 
  • "Communication inclusive : les mécanismes de l’écriture inclusive", par Pascal Gygax, chercheur en psycholinguistique et psychologie sociale à l’université de Fribourg. 
  • Communication : « l’inclusion est une conversation », par Emmanuelle Verhaegen, consultante diversité chez Actiris et coach en leadership et inclusion. 

De 13h à 16h30 

• Introduction surprise
• Présentations :
  • “Environnement inclusif pour les personnes en situation de handicap", par Diversicom, asbl qui promeut la diversité au travail et facilite la mise à l’emploi des personnes en situation de handicap sur base de leurs compétences.
  • "Manager inclusivement : gagner la guerre des talents", par Latifa Matheeussen, fondatrice de Defactum et forte de 10 ans d’expérience dans les ressources humaines, la diversité et l’inclusion.
  • Présentation de la Charte diversité et Inclusion
     
• Diversity Awards :
  • Diversity Awards challenge
  • Vote du public
  • Proclamation des résultats et remise des trophées
  • Discours de clôture 

Il est possible que de légères adaptations soient encore apportées au programme.