Le programme de développement du leadership "Vitruvius" a démarré pour les 50 premiers participants.
Un petit rappel: les candidats au programme ont été sélectionnés par leur président ou administrateur général début septembre. Quelque 72 candidats ont ensuite participé aux entretiens de sélection du 15 septembre au 14 octobre.
Quatre groupes (2 F – 2 N) de plus ou moins 12 participants issus de 20 organisations fédérales:
• Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage ( CAPAC)
• Fedasil
• SPF Intérieur
• SPF Budget et Contrôle de la gestion
• SPF Justice
• SPF Personnel et Organisation
• SPF Chancellerie
• Service des pensions du secteur public (SdPsp)
• SPP Développement durable
• Office National de l’Emploi (ONEM)
• SPF Affaires étrangères
• Institut National d’Assurances Sociales pour travailleurs indépendants (INASTI)
• Agence Fédérale pour la Sécurité de la chaine alimentaire( AFSCA)
• SPF Economie
• SPP Intégration Sociale
• SPF Mobilité et Transports
• Agence Fédérale des médicaments et produits de santé
• SPF Emploi, travail et concertation sociale
• SPF Santé publique, sécurité de la chaîne alimentaire et environnement
• SPF sécurité sociale.
Le premier module intitulé "Intake" s’est déroulé du 3 octobre au 19 novembre 2008. Chacun a pu commencer sa réflexion en sondant sa personnalité, ses compétences en matière de leadership, ….
Le 18 novembre a débuté le deuxième module Vitruvius "A la découverte de soi". Ce module a pour but d’installer un groupe d’apprentissage, de se découvrir soi-même de familiariser les participants aux différents aspects et processus de la dynamique de groupe en confrontant les processus de groupe en temps réel.
Les participants ont séjourné à La Foresta, cloître franciscain situé dans un écrin de verdure à proximité de Louvain, dans un environnement apaisant. Pendant ce teambuilding de 4 jours et 3 nuits, les participants sont devenus plus conscients de ce qu’ils sont, disent, font, ressentent, pensent et de l’effet qu’ils produisent chez les autres. Les quatre groupes sont revenus de ce séjour totalement enthousiastes et encore plus motivés. Ce temps passé ensemble à réfléchir a été indescriptible selon les participants. Ce teambulding fut un franc succès!
Les prochaines étapes du programme sont une journée de planification et le début du "peer coaching".
A suivre prochainement sur Fedweb.
Plus d’infos
- sur la philosophie et les objectifs du programme
- auprès de Marie Odette Katshinda, Marieodette.katshinda@p-o.belgium.be, 02 7905356.