Date:
Selor annonce le lancement des 2 procédures de sélection de mandataires pour le SPF P&O:
- Directeur général Développement de l’Organisation et du personnel (DOP)
- La raison d’être de cette fonction est de :
Définir et implémenter la politique et développer un centre consultatif et d’expertise en matière de développement de l’organisation et du personnel afin d’offrir aux organisations fédérales clientes un accompagnement et un support optimaux dans ce domaine. - Par développement de l’organisation et du personnel, il convient d’entendre :
- développement de l’organisation : orientation client, management stratégique, management des processus, qualité, …
- développement du personnel : développement de la carrière, développement des compétences, gestion des performances, …
- support au management : développement du leadership, évaluation, management stratégique, maîtrise de l’organisation, …
Plus d’infosSur la fonction de directeur général Développement de l’Organisation et du personnel (DOP) - La raison d’être de cette fonction est de :
- Directeur Programme & Account Management IFA
- La raison d’être de la fonction est de :
Développer, implémenter et assurer le suivi des différents programmes de formation de l’Institut de Formation de l’Administration fédérale (IFA) et gérer ses relations-clients afin de satisfaire avec efficience et effectivité les besoins des organisations clientes dans le domaine du développement du personnel. - Le directeur Programme et account management est responsable de 60 collaborateurs et d’un budget de 9 millions d’euros. Il gère un portefeuille clients d’environ 90 organisations.
- La raison d’être de la fonction est de :
Date limite pour l’introduction des candidatures : 20 octobre 2008
Plus d’infos
Sur la fonction de Directeur Programme & Account Management IFA