Le SPF Stratégie et Appui (BOSA) a lancé en mars 2021 un douzième appel à projets pour soutenir les organisations fédérales dans le développement de toute initiative en matière de diversité culturelle, d’égalité des chances ou d’aménagement des postes de travail pour les collaborateurs en situation de handicap.
Les projets sélectionnés sont maintenant connus et seront cofinancés à concurrence de 80%.
Liste des 7 projets sélectionnés |
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Organisation |
Titre du projet |
Description |
SPF Santé publique |
Inclusion et intersectionnalité |
Organisation d’une formation à l’écriture inclusive et d’une formation à la diversité afin de permettre à leurs collaborateurs de première ligne d’avoir un contact bienveillant, inclusif et le plus intersectionnel possible. |
SPF Finances |
Prendre conscience de ses biais inconscients |
Offre d’une formation à destination de 400 dirigeants du top management sur l’existence de biais inconscients afin de permettre une gestion plus adéquate de la diversité au sein de leur équipe et de prendre conscience des avantages d’un leadership inclusif. |
SPF Economie |
Journée de la diversité – thème sur l’égalité homme-femme |
Organisation d’une Journée de la Diversité sur le thème de l’égalité homme et femme ayant pour objectif de sensibiliser le public à la thématique et permettant d’en débattre, à l’aide d’une introduction théorique, de webinaires et d’ateliers. |
SPF Intérieur |
Khaléidoscope |
Workshop d’entraînement au leadership inclusif sur le modèle du « Great Game of Inclusion », la formation a été réitérée cette année avec un focus spécifique pour les dirigeants et les nouveaux collaborateurs. |
SPF Justice |
Achat de drapeaux arc-en-ciel pour soutenir la politique d'inclusion du personnel |
Commande de 35 drapeaux arc-en-ciel pour soutenir la politique d’inclusion pour le système pénitentiaire. |
SPF Justice |
Développement de lanières porte badge avec logos : SPF justice - Beproud |
Commande de 4000 lanières porte badge sur le thème LGBTQIA+ avec le logo du SPF Justice et de celui de Beproud pour le développement d’une campagne de communication. |
SPF Justice |
Scan d’inclusion |
L'objectif est de réaliser un scan d'inclusion qui mesure le niveau actuel de diversité sexuelle et de genre dans l'organisation, en particulier dans les institutions pénitentiaires. |
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