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Diversité : plan stratégique 2021-2024 et plan d’action 2021

Date: 

Logo Groupe de pilotage Diversité fédéraleLe groupe de pilotage Diversité fédérale publie son plan stratégique 2021-2024 et son plan d’action commun 2021. 

Pan stratégique 2021-2024

Le plan stratégique décrit la vision, le contexte et les parties prenantes liés à la diversité et à l’inclusion au sein de l’administration fédérale pour la période 2021-2024. Ce plan comporte aussi les objectifs stratégiques et opérationnels en la matière pour la même période. 

Chaque objectif stratégique comporte un ou plusieurs(s) objectif(s) opérationnel(s). 

Les objectifs stratégiques sont les suivants : 

  • Susciter l’adhésion de tous les fonctionnaires aux valeurs communes de l’administration fédérale en termes de diversité et d’inclusion.
  • Ancrer la Diversité de manière inclusive dans tous les processus (outils, décisions, reporting, achats, IT…).
  • Inscrire l’inclusion dans l’ADN de l’administration fédérale

Plan d’action commun 2021 

Le plan d’action illustre quant à lui les actions prévues en 2021 dans le cadre du plan stratégique. Vous y trouverez tous les objectifs opérationnels qui se rapportent aux différents objectifs stratégiques. 

Plus d’info 

Dernière mise à jour le 24 septembre 2021.