Le groupe de pilotage Diversité fédérale publie son plan stratégique 2021-2024 et son plan d’action commun 2021.
Pan stratégique 2021-2024
Le plan stratégique décrit la vision, le contexte et les parties prenantes liés à la diversité et à l’inclusion au sein de l’administration fédérale pour la période 2021-2024. Ce plan comporte aussi les objectifs stratégiques et opérationnels en la matière pour la même période.
Chaque objectif stratégique comporte un ou plusieurs(s) objectif(s) opérationnel(s).
Les objectifs stratégiques sont les suivants :
- Susciter l’adhésion de tous les fonctionnaires aux valeurs communes de l’administration fédérale en termes de diversité et d’inclusion.
- Ancrer la Diversité de manière inclusive dans tous les processus (outils, décisions, reporting, achats, IT…).
- Inscrire l’inclusion dans l’ADN de l’administration fédérale.
Plan d’action commun 2021
Le plan d’action illustre quant à lui les actions prévues en 2021 dans le cadre du plan stratégique. Vous y trouverez tous les objectifs opérationnels qui se rapportent aux différents objectifs stratégiques.