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Talent on the Move : ensemble, stimulons la carrière des collaborateurs !

Date: 

Pour une politique des ressources humaines moderne et flexible

L’objectif du projet est double :

  • soutenir les organisations fédérales dans la mise en place d’une politique des ressources humaines moderne et flexible offrant à chaque collaborateur des possibilités d’enrichir sa carrière fédérale
  • et permettre aux organisations de trouver des solutions en interne ou entre elles pour accompagner leurs évolutions.  

Sabine Jennes, team manager du Centre de carrière : 'Depuis 2017, nous travaillons activement à optimaliser le cadre permettant de valoriser les talents internes, notamment via les possibilités de faire de bons choix de carrière, de développer son employabilité et de bouger au sein d’une organisation et entre organisations fédérales. Nous sommes par ailleurs dans un contexte où tant les missions de nos organisations que les attentes des personnes évoluent rapidement. Soutenir des carrières durables est donc crucial !'

Sandra Schillemans, directeur général a.i. de la DG Recrutement & Développement du SPF Stratégie et Appui, ajoute : 'Vu la diminution ces dernières années des moyens et du nombre de personnes avec lesquels nous travaillons, il est plus que jamais important que la bonne personne soit au bon endroit. Nous devons impérativement mettre à profit les forces de chaque collaborateur afin de maintenir un service de qualité, ou de le renouveler quand c’est possible. Une mobilité interne qui fonctionne est une des clés vers ce succès.'

Les possibilités d’enrichir sa carrière dans l’administration fédérale

Des responsables P&O témoignent de leur expérience 

Pascale Cadiat - Directrice P&O - SPF Emploi

Accompagner les carrières au sein de l’organisation ou avec Talent Plus 

Depuis plusieurs années, nous proposons également un accompagnement de carrière à nos collaborateurs. Les évaluations de ces accompagnements démontrent qu’ils ont un effet tout fait positif pour le collaborateur mais aussi pour le service auquel il appartient. Il nous arrive de faire appel à des accompagnateurs externes via Talent Plus pour des collaborateurs qui préfèrent se faire accompagner par une personne en dehors de notre organisation ou par manque de ressources internes. 

Découvrez l'entièreté du témoignage de Pascale Cadiat.

Marc De Durpel - Directeur du personnel - Service des Pensions

Enrichissement de l’intérieur et de l’extérieur 

Je crois fermement que les mutations internes offrent des opportunités tant pour les collaborateurs que pour les organisations : d’un côté, les collaborateurs ont l’occasion de développer leurs talents et de s’essayer à de nouvelles choses. De l’autre côté, les organisations peuvent ainsi miser sur l’employabilité durable de leurs collaborateurs. (…) Nous encourageons la mutation interne, mais misons également sur l’engagement de candidats venant d’autres organisations. Qu’elles soient issues de la fonction publique ou du privé, ces personnes ont vu, appris et fait l’expérience d’autres formes de travailler, d’une autre culture. Notre organisation a tout à gagner de cet enrichissement extérieur, qui apporte un vent nouveau et de nouvelles idées. 

Découvrez l’entièreté du témoignage de Marc De Durpel.

Peut-être leurs témoignages seront-ils source d’inspiration pour vous ?

Découvrez l'ensemble des témoignages enthousiastes de fonctionnaires et de responsables du personnel pour qui il est important de pouvoir enrichir sa carrière fédérale.

Notre offre pour les organisations

Le Centre de carrière soutient la carrière des fonctionnaires tout au long de leur parcours au sein de l’administration fédérale. Il propose également aux organisations des produits et des services pour soutenir leur évolution.

Parmi ces services :

  • L’accompagnement de carrière et la coordination du réseau Talent plus. Votre organisation souhaite faire partie du réseau Talent plus ? Consultez toutes les infos sur Talent plus.
  • Les trajets de réorientation : votre organisation est en changement (réorganisation, fusion…) ? Le Centre de carrière peut vous accompagner dans votre évolution. Plus d'infos prochainement.
  • Le développement des talents : vous souhaitez découvrir vos talents et/ou implémenter le développement des talents dans votre organisation ? Découvrez notre offre.
  • Le Team crafting : vous souhaitez augmenter l’énergie et la motivation de vos équipes à travers le job et le team crafting ? Découvrez notre offre.

Dernière mise à jour le 15 octobre 2018.