Toutes organisations fédérales confondues, le taux d’emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale s’élève à 1,44% en 2016, contre 1,32% en 2015.
En 2016, six organisations fédérales atteignent ou dépassent le quota de 3% de mise à l’emploi de personnes avec un handicap :
- l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes
- le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
- la Banque carrefour de la sécurité sociale
- le Ministère de la Défense
- la Régie des bâtiments
- le SPF Technologie de l'Information et de la Communication.
En 2016, la Commission choisit de mettre en exergue 6 recommandations concrètes en vue de continuer à améliorer le recrutement des personnes avec un handicap au sein de la fonction publique fédérale. La Commission met entre autres l’accent sur l’importance de l’intégration de la dimension du handicap dans tous les aspects organisationnels et les processus des ressources humaines et sur les actions de sensibilisation au handicap.
Plus d’infos
- sur la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale
- sur le rapport d’évaluation 2016
- dans le communiqué de presse (PDF, 337.92 KB) ‘Emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale : la situation en 2016’