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Emploi des personnes avec un handicap: nouvelle légère baisse en 2015

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Depuis 2009, la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) veille à l’application de l’objectif de 3% réservé au recrutement de personnes handicapées.

Toutes organisations fédérales confondues, le taux d’emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale s’élève à 1,32% en 2015, contre 1,39% en 2014.  

6 organisations fédérales atteignent ou dépassent le quota de 3% de mise à l’emploi de personnes avec un handicap (contre 7 en 2014) :

  • le Ministère de la Défense
  • l’Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes
  • le SPF Personnel et Organisation
  • la Régie des Bâtiments
  • la Banque-Carrefour de la Sécurité sociale
  • le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

En 2015, la Commission choisit de mettre en exergue 6 recommandations concrètes en vue de continuer à améliorer le recrutement des personnes avec un handicap au sein de la fonction publique fédérale. La Commission met entre autres l’accent sur l’importance de la simplification administrative liée à la reconnaissance du handicap et des actions de sensibilisation au handicap.

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Dernière mise à jour le 11 juillet 2016.