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Les personnes avec un handicap doivent représenter minimum 3% de l’effectif total des services publics fédéraux. En 2014, ce chiffre ne s’élevait toutefois qu’à 1,45 %.
Selon Selor, des efforts sont dès lors nécessaires, tant du côté des employeurs que du côté des candidats. Selor lance lui-même des initiatives supplémentaires qui visent principalement à attirer des jeunes diplômés avec un handicap.
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