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Pour la septième année consécutive, le SPF Personnel et Organisation a lancé, en décembre 2011, un appel à projets pour soutenir les organisations fédérales dans la mise en œuvre d'une politique de diversité. Les projets sélectionnés sont connus et seront cofinancés à concurrence de 50%.
Plusieurs critères ont été pris en compte dans l’analyse des projets:
- le caractère innovant et transférable du projet
- son intégration dans un processus RH
- sa plus-value pour l’organisation.
Les initiatives visant l’intégration de personnes avec un handicap sur le lieu de travail ont également été encouragées, tout en étant attentif au caractère raisonnable des projets.
Douze projets (pour un montant total de 104.630 euros) ont été retenus dans les SPF et organismes suivants:
- Institut national d'assurance maladie-invalidité
- SPF Mobilité et Transports
- Fonds des accidents du travail
- SPP Intégration sociale
- Régie des bâtiments
- Office national d'allocations familiales pour travailleurs salariés
- Office National de l’Emploi
- SPF Finances
- Office national des pensions (appel à projets lancé en 2010)
- SPF Personnel & Organisation (3 projets dont deux transversaux)