Le 21 mars 2013, les Randstad Awards, les prix de l’employeur le plus attractif, ont été décernés. Dans la catégorie 'services publics', les services publics fédéraux ont remporté une belle deuxième place, avec 46,3%. Ils occupent même la première place auprès des répondants francophones.
Lors de l'enquête, les répondants pouvaient répartir leurs points sur 17 ‘fondements d’attractivité’: le salaire, la sécurité d’emploi, l’ambiance de travail, le contenu de la fonction, l’équilibre travail-vie privée, les conditions de travail, l’innovation, etc. Les services publics obtiennent les meilleurs scores dans les fondements suivants: la sécurité d’emploi, la santé financière et l’équilibre vie privée/travail.
Cette année, l'enquête ne s’est pas contenté de rechercher les raisons pour choisir un employeur, mais aussi ceux pour rester dans une entreprise. En comparant le secteur public au secteur privé, on remarque que c’est le secteur public qui obtient de meilleurs scores.
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