L’équipe Gestion des compétences et Cercles de développement du SPF P&O a finalisé son programme d’activités pour 2013.
Selon une enquête réalisée auprès des membres du réseau, la planification sous forme de programme annuel offre aux membres une vue claire sur les activités, permet de mieux gérer les agendas, et de transmettre facilement l’information en interne aux collègues intéressés.
Ce programme est construit sur la base d’une analyse des besoins auprès des membres du réseau. Il vise àtravailler de manière toujours plus intégrée et à renforcer les synergies entre ces deux domaines étroitement liés.
Les activités ont pour objectif principalde soutenir:
- les membres du réseau dans l’optimalisation de la Gestion des compétences
- l’application des Cercles de développement au sein de leur organisation etde consolider les interactions par le travail en petits groupes.
Cette année l’équipe a opté pour une approche EMAS: version électronique uniquement.
Le programme est disponible en ligne.
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