L’arrêté royal du 26 novembre 2012 modifiant l’arrêté royal du 25 avril 2005 fixant les conditions d’engagement par contrat de travail dans certains services publics généralise la compétence de Selor dans la sélection des candidats pour un emploi contractuel, à l’exception des étudiants et "emplois ROSETTA".
Dès le 1er janvier 2013, en vue de l’engagement de personnel contractuel, les services publics ne pourront plus faire choix d’un candidat sur base de la banque de données de Selor, voire, prendre toute autre initiative ou organiser de test de sélection.
Tout candidat à un emploi contractuel devra avoir réussi un test de sélection organisé exclusivement par Selor sur base du profil de fonction exigé et Selor fournira une liste de candidats aptes aux services publics concernés.
Cet arrêté royal entrera en vigueur le 1er janvier 2013, date à laquelle les rubriques concernées de Fedweb seront adaptées.