Au sein de l'administration fédérale, seul 1 manager sur 6 est une femme. Lors des sélections, seul 1 candidat sur 5 est une femme. En effet, de nombreux freins et obstacles retiennent les femmes de postuler pour une fonction de management: la peur, le manque de compétences adéquates ou l’absence de job intéressant, les jeux politiques… Intéressant à noter: les participantes de la dernière édition ont nettement moins mentionné le sentiment d’infériorité, le manque d’estime ou de confiance en soi, ou encore la discrimination.
Grâce au projet Top Skills, Selor veut encourager plus de femmes à opter pour un emploi en tant que manager. Au cours d'une simulation d'entretien de management, Selor évalue, chez les candidates, quelques-unes des compétences spécifiques à la fonction de manager.
Vous êtes une femme de 30 ans ou plus, vous possédez un diplôme universitaire et vous avez au moins 6 ans d’expérience en management? Inscrivez-vous à partir du 20 mars 2012 à la quatrième session du projet Top Skills sur www.selor.be. Au même moment vous pourrez consulter les résultats de la troisième édition sur le site de selor.
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