Les Diversity & Inclusion Awards récompensent, chaque année, les meilleurs projets de diversité et/ou d’inclusion réalisés par les organisations de l’administration publique fédérale ou des entreprises publiques.
Le concours entend, de cette manière, sensibiliser les membres du personnel à la diversité et à l’inclusion, stimuler la réalisation de projets et promouvoir la politique fédérale de diversité et inclusion au sein des organisations.
Il est organisé par le Réseau fédéral Diversité et le groupe de pilotage.
Les gagnants des précédentes éditions
- 2016 : L’Office National de l’Emploi avec le Code de Diversité + outil « Respect »
- 2017 : Le SPF Finances avec le projet « Equilibre Homme-Femme »
- 2018 : Le SPF Affaires Etrangères avec l’Outil « Respect@Work »
- 2019 : La Régie des bâtiments avec la campagne « Ouf ! Tous différents»
- 2020 :
- Prix du public : l’AFSCA avec « Welcome JO », une expérience d’accueil d’un chien-guide en milieu de travail
- Prix de l’originalité : le SPF Intérieur avec Kaléidoscope, un serious game pour approcher les questions de diversité
- Prix de la « best practice » : la SNCB avec la procédure pour les aménagements raisonnables
- 1er prix : l’Office National de l’Emploi avec « Inclusion@work », un théâtre d’entreprise pour sensibiliser et présenter des outils pour faciliter l’inclusion des personnes en situation de handicap au travail.