Personnes avec un handicap

L’administration fédérale:

  • accorde beaucoup d'importance à l’une des valeurs du fonctionnaire fédéral, à savoir 'le respect' qui constitue la base de la confiance et de la compréhension mutuelle. Traiter tout le monde avec respect est une nécessité pour le bon fonctionnement de l'administration fédérale
  • se conforme à la législation en matière de handistreaming et à l'arrêté royal du 5 mars 2007 organisant le recrutement des personnes handicapées, qui prévoit qu’à partir de 2010, chaque service public fédéral met au travail des personnes handicapées à concurrence de 3% de son effectif. Cet objectif répond à la volonté de réduire l’inégalité d’accès à l’emploi des personnes avec un handicap
  • condamne tout acte discriminatoire, attitude et/ou propos concernant les personnes handicapées. Tous les membres du personnel ont droit aux mêmes chances et aux mêmes encouragements afin de pouvoir s’épanouir pleinement et de bâtir une carrière qui leur offrira une satisfaction professionnelle maximale.

Instruments et acteurs de la mise en œuvre du thème des personnes avec un handicap

La Commission d’accompagnement pour le recrutement des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) et la Structure de coordination interfédérale de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées assurent l’application de la législation internationale et nationale relative aux personnes avec un handicap et incitent l’administration fédérale à prendre en considération l'aspect des personnes avec un handicap dans son fonctionnement quotidien en Belgique.

  • Commission d’accompagnement pour le recrutement des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH)
  • Structure de coordination interfédérale de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées
  • Unia
    Unia est compétent pour traiter les plaintes relatives aux discriminations basées sur le handicap.
  • Groupe de travail (WGGT) Handicap du Réseau Diversité Fédérale
    Le WGGT Handicap a comme tâches la rédaction et la mise en forme:
    • des projets transversaux du Groupe de pilotage Diversité (priorité)
    • des propres projets transversaux ou spécifiques à l’organisation

Réglementation

Consultez la réglementation relative aux personnes avec un handicap.

Plus d'infos

 

Dernière mise à jour le 07 juillet 2017.