Ce congé est applicable aux:
- statutaires.
Vous pouvez travailler comme salarié, soit dans le secteur privé, soit comme contractuel dans un service public.
- pendant une période d’absence de longue durée pour convenance personnelle
- pendant une période de prestations réduites pour convenance personnelle
Préalablement à ce congé, vous devez informer votre employeur fédéral de la nature de la fonction que vous exercerez chez l’autre employeur. La nouvelle fonction doit en effet être compatible avec votre première fonction.
Conséquences
- Position administrative: non-activité
- Droit au traitement: non
- Réduction crédit de maladie: oui
- Réduction congé annuel: oui